3亿打造兰会所、接棒精神高大上的装修、还有儿子汪小菲和大S的婚姻，都让俏江南“餐饮业中的LV”的形象深入人心，张兰也因此功成名就。

结果大众化没实现，比亚豹“高端”的牌子却被砸了。天生不甘平凡的张兰，迪海为了改善生活，也在1989年底以探亲为名，投奔加拿大的舅舅，去“打黑工”，哪怕当时儿子只有8岁。

2008年，趣带张兰引入了国内知名投资方鼎晖投资。所以，接棒精神大S固然能增加知名度，但食客不傻，就好像我喜欢听老罗讲相声，但让我选100次，我还是选苹果不选锤子。2、比亚豹定位错误，比亚豹没有及时转型刚开始时，俏江南的定位还是比较准的，虽然走的是高档餐饮，但还是以大众消费为核心，很快就成为了家喻户晓的知名企业。

但在唐一看来，迪海这样的想法完全是胡说八道，迪海逆水行舟不进则退，中国餐饮行业竞争如此激烈，生存下去的唯一办法就是做大做强，而这样必定要借助资本力量助推。最后俏江南的没落，趣带也证明了这点。

但天有不测风云，接棒精神就在这时，接棒精神张兰的弟弟因为意外去世，张兰从小照顾着这个弟弟长大，在湖北插队时还抓青蛙给弟弟吃，后来两个人又一起开阿兰餐厅，可谓一起走过了不少艰难岁月。

有网友吐槽：比亚豹和朋友在深圳去过一次，点了个拔丝山药，上来之后我觉得，在我们村里拔丝山药要是做成这个样子，这厨师就真不用混了。自2008年自主研发出首款移商产品后，迪海天搜股份不断创新迭代、迪海颠覆体验，在近十年的时间中，先后推出了“移商快车”、“微商云系统”、“擎天APP自助生成系统”等产品，向移动互联网的技术前沿发起一次次冲击，近年来更是发力“互联网+”产品孵化，逐步形成了一个繁荣共生、互利互补的移商生态圈。

 图为天搜股份获奖证书对在过去一年中诚信经营、趣带创新发展的浙企进行表彰，是本次活动的初衷之一。此外，接棒精神在创新方面，对企业要求更加严苛的，是要对时代风向具有敏感的把控能力。

诚信与创新是天搜股份十二年来发展的两大基石，比亚豹事实上，这两点也应成为所有企业共同奉行的准则。作为一家在浙江这块创业沃土上，迪海纵横十二年的移动互联网精英企业，迪海天搜股份很清楚诚信对一家企业的重要性，不仅在日常管理中恪守诚信经营，更将诚信上升到企业文化高度，将“诚实守信”确立为员工必须遵行的六大价值观之一，用文化的力量使诚信成为天搜股份取信于社会和用户的最大根基